هی مذکره مکمله لنیل شهاده الماستر فی تسییر الموارد البشریه من اعداد الطالبتین "بشیری فایزه" و " بوترعه باتول" بجامعه قسنطینه-02- للسنه الجامعیه 2012-2013 تحت اشراف الاستاذه "غربی نجوی" ففی الوقت التی باتت فیه المعرفه یمثابه الدعامه الاساسیه للتطور ، فقد اصبحت المنظمات تدرج التکوین کخدمه استشاریه بهدف تثمین معارف و خبرات راسمالها البشری للتذکیر، فان موضوعنا قد اکد دور الخدمات الاستشاریه فی تحسین کفاءه راس المال البشری بعد اعتمادنا علی المنهج الکمی فی اعداد الدراسه المیدانیه؛ اجریت علی عین تکونت من 200 عامل، شکلت فی مجملها مسحا شاملا لجمیع الافراد الذین خضعوا للتکوین بفرع فرمال بقسنطینه، توصلنا من خلالها الی انالتکوین یساهم بدرجه حسنه فی تحسین کل من معارف و مهارات و حسن التواجد لدی المورد البشری، و بالتالی کفاءه راس المال البشری
هي مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في تسيير الموارد البشرية من إعداد الطالبتين "بشيري فايزة" و " بوترعة باتول" بجامعة قسنطينة-02- للسنة الجامعية 2012-2013 تحت اشراف الاستاذة "غربي نجوى" ففي الوقت التي باتت فيه المعرفة يمثابة الدعامة الاساسية للتطور ، فقد أصبحت المنظمات تدرج التكوين كخدمة استشارية بهدف تثمين معارف و خبرات رأسمالها البشري للتذكير، فإن موضوعنا قد أكد دور الخدمات الاستشارية في تحسين كفاءة رأس المال البشري بعد اعتمادنا على المنهج الكمي في إعداد الدراسة الميدانية؛ أجريت على عين تكونت من 200 عامل، شكلت في مجملها مسحا شاملا لجميع الأفراد الذين خضعوا للتكوين بفرع فرمال بقسنطينة، توصلنا من خلالها إلى أنالتكوين يساهم بدرجة حسنة في تحسين كل من معارف و مهارات و حسن التواجد لدى المورد البشري، و بالتالي كفاءة رأس المال البشري