یناقش الکتاب قضیه تعویضات المدیرین وعملیه تحدید اجورهم، والعیوب البنیویه التی اضابت نظام حوکمه الشرکات الذی یتیح للمدیرین التمتع بقدر لایستهان به من السلطه والنفوذ ازاء مجالس الاداره، ویهدف الکتاب کذلک الی الاسهام بشکل عام فی تطویر فهم افضل لاسباب اخفاق مجالس الاداره فی تادیه دورها الهام، فی الطریق الی اصلاح شامل للشرکات.
يناقش الكتاب قضية تعويضات المديرين وعملية تحديد أجورهم، والعيوب البنيوية التي أضابت نظام حوكمة الشركات الذي يتيح للمديرين التمتع بقدر لايستهان به من السلطة والنفوذ إزاء مجالس الإدارة، ويهدف الكتاب كذلك إلى الإسهام بشكل عام في تطوير فهم أفضل لأسباب إخفاق مجالس الإدارة في تأدية دورها الهام، في الطريق إلى إصلاح شامل للشركات.