التحفیز هو مولد النشاط والفاعلیة فی العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول علی أفضل ما لدی الغیر ؛ سواء کان ذلک یتعلق بالأمور المادیة أم المعنویةولکی تصل لی ذلک لابد من الإهتمام بالکیفیة الناجمة للتحفیز ، وذلک عن طریق اتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأکثرها جدوی لتحقیق ذلک ، ومن المفید أن یتم الترکیز علی الأسالیب التحفیزیة التی تؤدی إلی إیجاد نوع من الدیمومة فی الإنتاج والفعالیةوالتحفیز لا یقتصر فقط علی وسائل الدعم وتعزیز الإیجابیة فحسب ، بل یتعداها إلی وسائل التحفیز السلبیة ، بما فی ذلک العقوبات التأدیبیة التی یتم فرضها ، ویعتمد إختیار نوع المحفز علی الشخصیة التی یتمتع بها الشخص المراد تحفیزه وبذلک فإن التحفیز یتسم بطابع النسبیة ، بحیث یختلف من شخص لآخر ، ومن مکان لآخر